Bättre arbetsmiljö långsiktigt mål med stopp för hyrpersonal

I slutet av maj beslutade driftnämnden Hallands Sjukhus att minska användandet av bemanningsföretag. Sjuksköterskor har uttryckt oro för konsekvenserna.

- Vi gör det för att vi månar om personalen och arbetsmiljön. Vi hamnade i en situation där vår egen personal larmade om att man fick välja arbetspass i andra hand efter hyrpersonalen. Så vill inte vi ha det, säger Christian Lidén (C), ordförande i driftnämnden Hallands Sjukhus.

Hallands sjukhus uppfyller många av sina uppdrag med hög kvalitet. Pandemins akuta påverkan har avtagit, men hälso- och sjukvården påverkas nu i stället mycket av andra omvärldsfaktorer, som finansiering och tillgång till kompetens. Andelen inhyrd personal på Hallands sjukhus har det senaste året ökat drastiskt, vilket påverkar arbetsmiljö, verksamhetsutveckling och ekonomi.

För Hallands sjukhus del innebär detta en ökad personalomsättning och allt större svårigheter att rekrytera främst sjuksköterskor, men även andra yrkesgrupper. Användandet av bemanningsföretag har sedan 2019 ökat kraftigt i Halland, på liknande sätt som i övriga Sverige.

Bättre arbetsmiljö

– Detta påverkar arbetsmiljön, kontinuiteten i vården och möjligheterna att bedriva utvecklingsarbete med hög kvalitet. Ju snabbare vi kan vända kurvan desto bättre rustade är vi inför framtiden, säger Christian Lidén.

Utvecklingen påverkar ekonomin – kostnaden för att ta in bemanningsföretag är ungefär tre gånger så hög jämfört med om vården utförs med egen personal. De ökade kostnaderna bidrar till att Hallands sjukhus nu prognosticerar ett underskott på 50 miljoner kronor för år 2023.

Fler anställda

För att vända utvecklingen beslutade nämnden i slutet av maj att ge förvaltningen i uppdrag att tydligt minska användandet av bemanningsföretag. Det handlar inte om att bli färre medarbetare i vården, utan om åtgärder för att öka andelen medarbetare som har Region Halland som arbetsgivare och bidrar till bland annat dygnet runt-vården.

Långsiktig förbättring

I uppdraget ingår också att försöka begränsa de konsekvenser som ett minskat användande av inhyrd personal kan få, så att påverkan på väntetider och tillgänglighet blir så liten som möjligt.

– Vi är medvetna om att det under en period kommer att bli tufft och att man då kan behöva göra prioriteringar för att ta hand om de mest akuta vårdbehoven. Samtidigt ser vi att både patienter och våra medarbetare har väldigt mycket att vinna på att sjukhuset har fler medarbetare som är anställda i Region Halland och som väljer att stanna längre hos oss, säger Christian Lidén.

Se mer i media:

Svt: Sjukhuspolitikern om stoppet av hyrpersonal

Radio Halland: Hallands sjukhus bantar ner hyrpersonal