Centerpartiet vill säkerställa kvaliteten inom omsorgen i Trollhättan. Du ska kunna vara säker på att du själv, eller din anhörig, blir omhändertagen på ett bra sätt. Det är viktigt att maten smakar bra, att någon har tid att prata med dig och att du kan välja själv vad du vill göra på dagarna eller när du vill gå upp på morgonen och lägga dig på kvällen.
Därför vill vi ge den enskilde mer inflytande över vart och hur omsorgen utformas. Det ska finnas olika former av boende för dig som är äldre och de ska finnas i hela Trollhättan, inklusive i våra mindre tätorter och därför ser vi det som självklart att Landbogårdens äldreboende i Väne-Åsaka ska ersättas med ett nytt och modernt boende. Du ska kunna välja själv var du vill bo. Maten ska vara så närlagad, näringsriktig och välsmakande som möjligt och även här ser vi gärna en ökad valfrihet. En annan viktig faktor i att man ska må bra är tillgång till en bra utemiljö i anslutning till boendena.
Nya LSS boenden skall byggas i enlighet med gällande riktlinjer och rekommendationer. Idag skapas institutionsliknande förhållanden. Detta vill vi ändra på och se till att de boenden som staden tillhandahåller både är av god kvalitet och uppfyller alla krav som ställs.
Det är också viktigt att vi kan locka och behålla kompetent och engagerad personal. Det tror vi bland annat vi får genom ökad satsning på utbildning för både chefer och medarbetare, färre medarbetare per chef och ett närvarande ledarskap i verksamheterna och en bättre schemaläggning.
Centerpartiet vill:
- införa lagen om valfrihet skyndsamt för att öka valfriheten bland kommunens äldre.
- stärka den enskildes inflytande i biståndsprocessen när hemtjänst och omsorg utformas.
- att alla över 85 år ska utan biståndsbedömning garanteras ett tryggt äldreboende/seniorboende om önskemål finns.
- vid planerandet av nya LSS boende ta hänsyn till de riktlinjer som finns och skapa LSS boende med högkvalitet.
- sätta ett tak på antalet medarbetare varje chef (långsiktigt mål max 25) kan ha under sig.
- satsa på utbildning och fortbildning för chefer och medarbetare inom omsorgsförvaltningen och Inför en karriärstege för undersköterskor.
- erbjuda språkutbildning för anställda inom omsorgen som har vårdnära arbete.
- se över schemaläggningen för personalen och se till att scheman ges för en längre tidsperiod med flexibilitet att byta tider inom arbetsgrupperna.
- på sikt avskaffa delade turer inom omsorgen.
- sätta ett tak på max 10 olika personal en hemtjänsttagare kan träffa och verka för att rätt till fast omsorgskontakt för hemtjänstmottagare införs.
- förbättrad samverkan med primärvården för att fler läkare och sjuksköterskor ska finnas tillgängliga på äldreboendena.
- verka för att måltidsmiljöer och verksamhetsnära matlagning ingår i planering och upphandling inom alla verksamheter i äldreomsorgen.
- verka för att Kunskapsförbundet Väst aktivt och strategiskt marknadsför omsorgsprogrammet för att locka fler elever.
- äldreboende och trygghetsboende behöver finnas i hela kommunen nära de som blir äldre.
- satsa mer på utemiljöer kring äldreboenden och trygghetsboenden liknande konceptet Sinnenas Trädgård.
- att ett nytt äldreboende byggs i Väne-Åsaka.